Como ser um bom líder? 5 Dicas para uma liderança inspiradora

O mercado está cada vez mais exigindo jogo de cintura de gestores e líderes. Colaboradores, clientes e parceiros já não são como antigamente, e essa evolução requer que o gestor acompanhe as demandas e exigências naturais do mundo corporativo.

No post de hoje, vamos dar 5 dicas para ser um bom líder e inspirar seus funcionários a darem o melhor de si.

Como ser um bom líder? 4 Dicas práticas

1 – Visão globalizada

É impossível ser um bom líder se você não tiver uma noção completa da empresa, dos clientes e dos colaboradores. O gestor deve entender como uma ação aqui causa uma reação em outro lugar ou outro momento.

O pensamento estratégico é a chave para uma boa gestão. Nunca diga ou faça algo que pode causar desconforto em um colaborador, que o leve a ficar desmotivado e, por tabela, prestar um atendimento ruim a um cliente.

Um bom líder está sempre incentivando sua equipe a dar seu melhor, de forma direta e indireta. Por isso, antes de tomar uma ação, analise todas as possíveis consequências.

2 – Tratar a equipe com respeito

Já existiu um modelo de gestão baseada no medo e na repressão, mas isso é arcaico. Se um gestor hoje gritar com seus funcionários, é provável que, além de ficar sem os colaboradores, ainda receba um processo trabalhista nas costas.

Portanto, mesmo que o seu temperamento seja mais irritadiço, controle-se! Para ser um bom líder, converse ao invés de julgar, entenda ao invés de condenar, solucione ao invés de culpar. Porém, o líder também não pode ter corpo mole. Cada colaborador deve ser colocado em seu lugar, e o gestor deve inspirar respeito com firmeza, porém, de forma educada.

3 – Foque nos resultados, mas não se esqueça das pessoas

Mais uma dica para ser um bom líder é manter o foco nos resultados, mas sem se esquecer que você está lidando com uma equipe de seres humanos, e não de robôs. Dedique-se a conhecer as forças e fraquezas de cada funcionário.

Oriente a equipe de forma a alcançar os objetivos, mas não esbraveje caso isso não aconteça. Ao invés disso, sente-se com a equipe e tente entender suas dificuldades para os ajudar a superar obstáculos e conseguir da próxima vez. A evolução é a chave do crescimento.

4 – Cumpra prazos

Prazos são algo extremamente importante em todos os ramos de atividade. Para ser um bom líder, comprometa-se a cumprir os prazos com sua equipe. Se perceber que não será possível, faça de tudo para amenizar a situação com seus superiores ou clientes.

5 – O bom exemplo

Nada incentiva a equipe como um bom exemplo de seus gestores. Uma das características do bom líder é dar bons exemplos do que deve ser feito.

Assim, os colaboradores se sentirão motivados a fazer o que você faz para mostrarem que são capazes. Toda a empresa ganha com isso. O seu bom exemplo pode inspirar colaboradores por meses, e quanto mais bons exemplos você der, melhor.